职位详情:

工作地区:	泸州	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
岗位职责: 1、给予下属相关业务指导或支持并监督他们的日常活动； 2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 3、负责招聘渠道的开发及成本的控制，效果的评估； 4、新员工入职培训的实施及协助相关部门的专业培训； 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善； 6、领导交代的其他临时性事务。 任职资格: 1、大专以上学历，从事人力资源三年以上； 2、擅长招聘模块，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 3、熟悉员工入职、离职、社会保险、人事档案的建立及完善等人事工作； 4、熟悉企业培训需求，策划，实施，监控，评估； 5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和抗压能力；
工资范围:
面议
详细待遇:
包住,通讯补贴,五险一金,加班补助,五险一金,

联系方式

联 系 人：	请投递简历，合则面议。
联系电话：	请投递简历，合则面议。
面试地址：	请投递简历，合则面议。

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